เบนท์ลี่ย์มองการณ์ไกล ด้วยการพัฒนาโปรแกรมเสริมสร้างทักษะเพิ่มเติมให้แก่บุคลากร

หน้าแรก » Super Cars & Import Cars » BENTLEY » เบนท์ลี่ย์มองการณ์ไกล ด้วยการพัฒนาโปรแกรมเสริมสร้างทักษะเพิ่...

3-กุมภาพันธ์ |

1802

• ทักษะงาน และสร้างผู้เชี่ยวชาญทางด้านงานฝีมือ
• เปิด Training islands สำหรับการฝึกอบรมแบบ ‘Near the job’ training

        (เมือง Crewe, ประเทศอังกฤษ) เบนท์ลี่ย์มุ่งเน้นการฝึกอบรมและการพัฒนาบุคลากรเป็นสำคัญ โดยเล็งเห็นว่าพนักงานและกลยุทธ์การพัฒนาศักยภาพของบุคลากรคือสิ่งที่สำคัญที่สุด จึงทำการพัฒนาและใช้โปรแกรม Upskilling programme ใหม่ล่าสุดขึ้นมา

      โปรแกรมใหม่นี้มุ่งเน้นในเรื่องของการพัฒนาและเพิ่มทักษะให้กับพนักงงานของเบนท์ลี่ย์เป็นหลัก แบรนด์ยี่ห้อรถยนต์หรูได้ทำการลงทุนกับอุปกรณ์การฝึกอบรมรวมถึงสถานที่และเครื่องอำนวยความสะดวกต่างๆ อีกทั้งยังได้จัดหาบุคลากรเพิ่มเพื่อดูแลเรื่องของจุดเด่นของเบนท์ลี่ย์นั่นคือ เนื้อไม้ ตัวรถ ลายขอบตกแต่ง และเครื่องยนต์ เป็นหลัก

        Dr Ariane Reinhart สมาชิกบอร์ดบริหารฝ่ายทรัพยากรบุคคล ได้กล่าวว่า: “อุตสาหกรรมยานยนต์เติบโตรวดเร็วและมีการแข่งขัน พวกเราไม่ได้แค่เพียงนำความคิดใหม่ๆ มาใช้กับธุรกิจเท่านั้น แต่ได้พัฒนาความสามารถและพรสวรรค์ของพวกเราเองอย่างสม่ำเสมอ พวกเราทำงานอย่างหนักในการสร้างบุคลากรรุ่นใหม่ให้กับเบนท์ลี่ย์ และเป็นเรื่องสำคัญที่พนักงานของเราจะช่วยกันทำให้สำเร็จและมีประสิทธิภาพ มีศักยภาพ ได้คุณภาพ และมีความเป็นเลิศทางด้านวิศวกรรมอีกด้วย”

       “นี่คือเหตผลที่พวกเราลงทุนกับโปรแกรม Upskilling programme เพื่อให้แน่ใจว่าเราช่วยเหลือเพื่อนร่วมงานให้เก่งและดีได้ตามที่พวกเขาจะสามารถทำได้ และมอบโอกาสทุกโอกาสที่จะสามารถพัฒนาทักษะให้กับเขาได้เช่นกัน เราได้ผู้ฝึกอบรมที่มีความเชี่ยวชาญและชำนาญเป็นอย่างมาก พร้อมที่จะนำความรู้ต่างๆ ของพวกเขามาใช้ รวมถึงการปรับเปลี่ยนความรู้เหล่านั้นให้เหมาะสมกับงานของเรา และนี่คืออีกหนึ่งเครื่องมือที่ช่วยเราและทำให้เรามั่นใจว่า พนักงานของเราจะมีทักษะที่ยอดเยี่ยม”

       Training Islands จำนวน 10 จุดได้ถูกออกแบบขึ้น และทำการแนะนำในสายการผลิตของเบนท์ลี่ย์แล้ว โดยโรงงานผลิตของเบนท์ลี่ย์มีศักยภาพอย่างดีเยี่ยม และสามารถผลิตรถได้ถึง 10,120 คันในปีที่แล้ว สิ่งนี้คือสิ่งที่เรียกว่าการฝึกอบรมแบบ ‘Near the job’ หรือใกล้กับการทำงานจริงนั่นเอง Islands เหล่านี้จะทำให้พนักงานพัฒนาจากกระบวนการ ‘On the job’ ที่ทำอยู่โดยปกติได้ ซึ่งเป็นการฝึกอบรมโดยผู้เชี่ยวชาญและ เป็นมืออาชีพ ในแต่ละสาขาของพวกเขา

       นอกเหนือจากผู้เชี่ยวชาญขององค์กรแล้ว เบนท์ลี่ย์ได้ทำการแนะนำผู้ฝึกอบรม ซึ่งเป็นพนักงานที่มีความชำนาญเพื่อพัฒนาและส่งผ่านทักษะเหล่านี้ให้กับคนรุ่นใหม่เพื่อเก็บความเป็นเลิศและเอกลักษณ์เหล่านี้ไว้กับเบนท์ลี่ย์ตลอดไป

      พนักงานที่ได้รับการฝึกเป็นพิเศษจำนวน 51 คน เริ่มขึ้นในปลายปีที่ผ่านมาและถือได้ว่าเป็นจำนวนที่เยอะที่สุด โดย 40 คนจะเป็นส่วนหนึ่งของ manufacturing scheme ใหม่ล่าสุด และเน้นในเรื่องของการดึงศักยภาพหลักของเขามาใช้ในงาน เนื่องจากเบนท์ลี่ย์กำลังจะสร้างรถ Benltey SUV ให้ออกมาเผยโฉมกันในปี 2016

การใช้วิธีการ Manufacturing apprentice ใหม่ล่าสุดของเบนท์ลี่ย์ในครั้งนี้ เพื่อมุ่งหวังให้พนักงานมีความรู้ทั้งหลักทฤษฎีและการปฏิบัติจริง เน้นการอบรมตามสมรรถนะหลักและความสามารถหลักๆ ของพวกเขา และค้นหาพร้อมดึงความเป็นมืออาชีพที่ซ่อนเข้ามาใช้ในกระบวนการผลิตรถยนต์
เบนท์ลี่ย์ยังได้เตรียมการสำหรับอนาคต ด้วยการนำนักศึกษาจาก University Technical College (UTC) เข้ามาฝึกงานที่ Crewe ในปี 2016 เป็นต้นไป ซึ่งจะทำให้พวกเขาเกิดความตื่นเต้น สนุกสนาน และเป็นการสร้างแรงบันดาลใจให้คนรุ่นใหม่และค้นพบหนทางที่จะมีงานและทำการศึกษาเพิ่มเติม

การทำงานร่วมกับ UTC Crewe ในครั้งนี้คือขั้นตอนต่อไปของเบนท์ลี่ย์ที่เน้นเรื่องการพัฒนาพรสวรรค์และการพัฒนาที่ต่อเนื่อง เบนท์ลี่ย์ได้นำเสนอโปรแกรมสำหรับผู้เข้าร่วมฝึกงาน รวมถึงการรับผู้เข้าร่วมฝึกอบรม และโครงการฝึกงานเพื่อจบการศึกษา อีกทั้งยังทำงานร่วมกับโรงเรียนต่างๆ เพื่อจัดทำ Workshops ให้กับโรงเรียนในชุมชนอีกด้วย

เบนท์ลี่ย์ได้รับการยอมรับว่าเป็นสถานที่ที่ติดอันดับ 1 ใน 3 ที่ผู้คนต้องการเข้ามาทำงาน ซึ่งจัดทำการวางอันดับโดย Top Employers Institute ไฮไล้ท์สำคัญคือการพัฒนาบุคลากร การสร้างบรรยากาศการทำงาน วัฒนธรรมองค์กรที่มีคนทำงานถึง 3,700 คนที่เมือง Crewe สำนักงานใหญ่นั่นเอง

เรื่องอื่นๆ ในหมวด

lotus-emeya

sf90-xx-stradale-and-sf90-xx-spider
SF90 XX Stradale และ SF90 XX Spider: ครั้งแรกของรุ่น XX ในเวอร์ชั่น Road Car..

718-boxster-x-spyder911-turbo-s-28mar23
718 Boxster Spyder และ 911 Turbo S ร่วมประชันความโดดเด่น พร้อมทัพยนตกรรมสปอร์ตกว่า 12 คัน..

The Purest Track Experience
ลัมโบร์กินี เอสเซนซ่า เอสซีวี12 : The Purest Track Experience..

EV Charging station and Platform Co Crea-tion for Electric Vehicles Project
ปอร์เช่ ประเทศไทย จับมือ EGAT ร่วมลงนามความร่วมมือ EV Charging station and Platform Co Creation for Electric Vehicles Project..

ทั้งหมด -»»